人力资源管理师证书考哪些科目一共有几门？人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，但无论是哪个级别，其科目设置都是相同的。考试科目一共包括三门，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师证书考试科目

人力资源管理师证书考试是国家职业资格认证的一项重要考试，共分为一级、二级、三级和四级。不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同，但总体上包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。

《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，需要考生根据实际情况进行分析和解决问题。

《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，递交论文。考试内容要求考生针对某一具体问题进行深入思考和研究，提出可行的解决方案。

人力资源管理师证书给补贴吗

根据现行政策，考取企业人力资源管理师证书后，符合条件拿证后最高可申请2000元补贴（具体补贴金额以各市人社局补贴文件为准）！

补贴申报条件如下：

取得《补贴目录》内省人力资源社会保障部门、国家授权的行业主管部门核发的（不含复审换证）证书，并符合下列条件之一的人员，可以申请劳动者技能培训补贴。

（一）本市正常缴交社会保险费人员（满12个月）；

（二）本市登记失业人员；

提示：具体补贴政策以人社局官方最新通知为准！

人力资源管理师成绩多久可以查询

人力资源管理师考试各地时间是不一致的，没有统一的出分时间，一般来说，考试成绩一般是在考试后两到三个月左右出，成绩出来后再过四到五个月左右纸质版的证书才会下来。

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